Ur-Idee Macht-Organisation
Jede menschliche Organisation dient der Erweiterung der Macht seiner Mitglieder, die einzeln keine große Macht haben. Jede Organisation ist eine Macht-Organisation.
In jeder menschlichen Organisation wird sich im inneren eine natürliche Hierarchie ausbilden, wenn zur Gründung nicht schon Machtstrukturen im Inneren etabliert wurden. Ein Gruppendynamischer Prozess in der Organisation stellt dann die „Hackordnung ein“. Es gibt dann Meinungsführer, die nicht immer formale Führungspositionen innehaben, aber die spirituelle Führer der Organisation sind, denen die meisten folgen.
Es sind die Führungs-Personen der Organisation, welche das eigentliche Führungs-Bewusstsein der spirituellen Organisation darstellen. Sie bestimmen, wohin sich die Organisation bewegt.
Jede innere Wahl in der Organisation, die nicht wirklich geheim stattfindet, ist deshalb keine wirkliche demokratische Wahl.
Wenn nun politische Parteien (Macht-Organisation) entscheiden, welche Person zur Wahl gestellt stellt, um in eine Machtposition des Staates gewählt zu werden, ist dieser gruppendynamische Aspekt die Ursache dafür, dass es keine echte Demokratie sein kann. Es wird nur eine Fake-Demokratie, weil nicht der Wille des Volkes zum Tragen kommt, sondern der Wille der verschiedenen Meinungsführer der politischen Parteien.
Wenn diese Meinungsführer auch noch über sehr große Geldmittel verfügen können, ist es mit der Demokratie ganz vorbei.
Als Macht-Organisation möchte ich besonders die Organisationen hervorheben, die von wenigen Personen, einer sogenannten Elite gegründet wurden, um alle weiteren Mitglieder für die eigene Macht-Absicherung und Macht-Erweiterung auszunutzen. Dazu zähle ich alle Staatsformen und alle Religions-Organisationen.
In früheren Zeiten basierten alle Macht-Organisationen auf einer Organisation von Personen und deren Fähigkeiten Waffen zu führen, so dass sie eine überlegene physische Gewalt gegenüber anderen ausüben konnten.
- Zuerst war es sicher nur die Großfamile.
- Die dann zu einem Groß-Familien-Clan ausgebaut wurde,
- dann wurde es zur die Idee eines Volkes entwickelt.
- Woraus dann die Idee einer Nation und eines Staates entstand.
- Inzwischen sind die Strukturen so groß geworden, dass aus der kleinen Führungsriege wieder so etwas wie ein Familien-Clan wurde, nämlich ein Oligarchen-Clan.
- Und dieser neue Oligarchen-Clan stellt die Führungsriegen vieler verschiedener Nationen.
Im Laufe dieser Zeit hat sich auch die Idee der Führung und des Führers herausgebildet. Eine oder mehrere Personen, welche besondere Fähigkeiten hatten, die anderen Menschen von ihren Führungsqualitäten zu überzeugen.
In der Normalverteilung der menschlichen Persönlichkeiten gibt es immer einen Anteil, der besonders danach strebt, den anderen zu sagen, was sie machen müssen, damit es „richtig“ ist.
Mit dem Aufkommen der Ur-Idee des einen, allmächtigen Gottes, haben sich machtbesessenen Personen neue Strategien ausgedacht, wie sie die Massen gefügig machen können. Die großen Religions-Organisationen wurden geboren.
Machtbesessene Personen nutzen alle neue Ideen aus, die Menschen bewegen, um ihre Macht auszubauen. Inzwischen generieren sie selbt die Ideen, welche die Menschen bewegen sollen.
Als besonders erfolgreiche Macht-Organisationen sind deshalb ohne Ausnahme alle Religions-Organisationen zu nennen. Es gibt noch viele andere. Das Hauptmerkmal ihres verborgenen Geschäftsmodells ist die Täuschung der Massen über die wirklichen Ziele der Organisation:
Der Wille des Schöpfers
Der Mehrheit der Mitglieder wird vorgegaukelt, dass die Führungs-Elite ein besonderes Wissen über den Willen des Schöpfers hat oder dass sie oft sogar einen direkten Kontakt zum Schöpfer haben oder hatten, der nur ihnen miteilt, was er von allen Menschen erwartet.
Es werden immer besondere Wortschöpfungen für diese Elite gefunden:
- Propheten, Hellsichtige.
- Die Weisen, Die Elders.
- Meister, Nachkommen oder Erben des Sohnes Gottes, usw.
Das heilige Buch
Ziele
Die Hierarchie
Jede Macht-Organisation wird zumindest eine dreistufige Hierarchie haben:
- Meister: Das ist die Ebene der Elite, welche die Aktivitäten und Ziele aller Mitglieder bestimmen. Sie beschreiben auch das fundamentale Rahmenwerk ,welches die Motivation für die Arbeit der Lehrlinge anbietet.
- Geselle: Diese Ebene dient Hauptsächlich der Kontrolle der aktuellen Zielverfolgung der Lehrlinge und der Steuerung der Aktivitäten der Lehrlinge. Ihr Wohlstand hängt davon ab, wie gut sie die Lehrlinge motivieren können.
- Lehrling: Das ist die Mehrheit, deren Arbeitskraft ausgebeutet werden soll, um der Elite immer mehr Macht zu geben. Sie erhoffen sich auch einen Mehrwert für ihr Dasein oder zumindest für ein Leben nach dem Leben.
Loyalität und Treue
Rituale
- Beten, bis zu fürnfmal am Tag.
- Öffentliche gemeinsame Aktivitäten, um den Treuschwur zu wiederholen, und um die soziale Kontrolle aller zu gewährleisten.
- Die Ur-Idee der Beichte ist auch ein sehr effektives Mittel, um die Mitglieder bei der Stange zu halten und zu überwachen.
- Gemeinsame Freizeit-Aktivitäten fördern das Gruppen-Bewusstsein.