Ur-Ideen-Organisation

Ur-Idee Polarität

Ur-Idee Polarität

Die Ur-Idee der Polarität ist eine fundamentale Erkenntnis von Kosmos, die in vielfältigen Ausprägungen bei vielen Ideen der Evolution Anwendung findet. Sie findet besonders in Prozessen Anwendung, wo es dabei geht, eine bestimmte Position zwischen zwei möglichen extremen Positionen zu halten oder einzunehmen. Materie Bei der Materie ging es bisher… Mehr
Ur-Idee Rolle

Ur-Idee Rolle

Die Ur-Idee einer Rolle ist eine Zusammenfassung von bestimten Charaktermerkmalen und Tätigkeiten für einem begrenzten Zeitraum, die zur Erreichung eines Zieles unter bestimmten Voraussetzungen als sinnvoll eingesetzt wird. Rollen sind spezifische Prozesse der Entität zur Konfliktlösung.   Die Entität nimmt den Freiheitsgrad dieser Rolle ein, wenn sie den momentanen Konflikt… Mehr
Ur-Idee Organisation

Ur-Idee Organisation

Wir Menschen können als Generalisten weitgehend alles werden, was wir wollen. Deshalb sind wir besonders geeignet die neue Mikro-Entität zu sein, welche die Neue Makro-Entität Organisation durch spirituelle Verschränkung bilden kann. Wir Menschen erhöhen die Vielfalt im Universum nicht nur durch die vielen neuen Materialien, Prozesse und Gerätschaften, die wir… Mehr
Physische Macht

Physische Macht

Das Ziel jeder physischen Macht ist jemand anderem etwas wegzunehmen, das man selber besitzen möchte. Oder dass man das verteidigt, das  andere haben wollen. Die physische Macht des Einzelnen wurde in Organisationen potenziert zu Militär Polizei Geheimdienste Sie dienten bisher dem Machterhalt und Machtausbau einer Nation, die zwar auch von… Mehr
Ur-Idee Pflicht

Ur-Idee Pflicht

Die Ur-Idee der Pflicht wurde von Organisationen erfunden. Die Pflicht ist der von der Organisation erwartete Leistungsbeitrag eines Mitgliedes der Organisation. Im Gegenzug erhält das Mitglied vorher abgesprochene Gegenleistungen.   So richtig ausgebeutet wurde diese Idee durch die großen Religionsorganisationen, wobei es da nicht um eine im Voraus bekannte Pflicht… Mehr
Ur-Idee Ehre

Ur-Idee Ehre

Ehre, Achtung und Respekt sind Worte, welche das Bewusstsein über das Wissen ausdrücken, dass man Selbst und jeder Andere im göttlichen Auftrag im Leben unterwegs ist. Es enthält die jeweilige Akzeptanz, dass der Andere und man Selbst seine indiviuellen Ziele anstreben muss. Es enthält aber auch die Notwendigkeit anzuerkennen, dass… Mehr
Ur-Idee Schuld

Ur-Idee Schuld

Die Ur-Idee der Schuld ist eine Erfindung des Menschen. Schuld ist ein moralischer Begriff des Menschen. Es ist keine Idee von KOSMOS.   Kein Mensch kann eine moralische Schuld gegenüber KOSMOS haben. DU wirst im Leben für Unterstützung der kosmischen Entwicklung mit positiven Emotionen belohnt oder mit negativen Emotionen, wenn… Mehr
Rolle: Geschäftsführer

Rolle: Geschäftsführer

Die Ur-Idee des Geschäftsführers wurde erst durch Organisationen entdeckt. Es ist ein Rolle für ein menschliches Individuum, dass für bestimmte Zeiten seines Lebens die Interessen der Machthaber einer Organisation verfolgt.   Für diese Rolle wird das Individuum gut bezahlt, so daß es neben seiner Rolle auch seine persönlichen Bedürfnisse noch… Mehr
Geschäftsprozesse

Geschäftsprozesse

Aus der Ur-Idee der Rolle wird bei den Organisationen die Ur-Idee Geschäftsprozess entwickelt. Geschäftsprozesse in einer Organisation sind Unterprozesse der Entität mit sehr spezifischen Aufgaben und Zielen, die kein anderer Geschäftsprozess in der Organisation hat.   Die einzelnen Geschäftsprozesse mit ihren handelnden Personen sind hierarchisch organisiert, bekommen ihre spezifischen Ziele… Mehr
Die Macht des US Dollars

Die Macht des US Dollars

Es gibt sehr viel Literatur über Kapitalismus. Ich habe sie alle nicht gelesen. Hier meine Sicht auf den Kapitalismus. Privateigentum Das Fundament des Kapitalismus ist das Recht auf Privateigentum. Was nutzt es den reichen Kapitalisten, wenn man sich für sein Geld nichts kaufen kann, über das man nicht selbst bestimmen… Mehr
Ur-Idee META-Organisation

Ur-Idee META-Organisation

Die Ur-Idee der META-Organisation ist eine spirituelle Makro-Organisation, die aus Verschränkungen mit vielen Mikro-Organisationen besteht.   Es gibt mehrere META-Organisationen. Sie verfolgen alle ein ähnliches Ziel, nämlich das Fernziel der globalen Kontrolle, was heute in erster Linie wirtschaftliche Macht bedeutet.   Die mittelfristigen und langfristigen Ziele der Führung der META-Organisation muss nicht… Mehr
Führungs-Bewusstsein

Führungs-Bewusstsein

Jede Makro-Entität, die aus mehreren verschränkten Mikro-Entitäten besteht, benötigt für ihre externen Aktivitäten EIN Führungs-Bewusstsein, das alle Aktivitäten der Mikro-Entitäten so koordiniert, dass die gewünschte Aktivität der Makro-Entität zustande kommt.   Wie das jeweilige Führungs-Bewusstsein im Prozess der Verschränkung zustande kommt, kann sehr unterschiedlich sein. Das hängt sicher von den Freiheitsgraden… Mehr
Privateigentum

Privateigentum

Wikipedia-de: Landnutzung Die Ur-Idee des Privateigentums hat sich erst mit der Entwicklung von menschlichen Organisationen herausgebildet. Die ursprüngliche Familie oder Großfamilie war  geprägt von Aufgabenteilung zum Nutzen der Gemeinschaft, der alles gehörte und die alles geteilt hat.   Es gab sicher immer jemanden in der Großfamilie, der das Sagen hatte, weil… Mehr
Ur-Idee Macht-Organisation

Ur-Idee Macht-Organisation

Jede menschliche Organisation dient der Erweiterung der Macht seiner Mitglieder, die  einzeln keine große Macht haben. Jede Organisation ist eine Macht-Organisation.   In jeder menschlichen Organisation wird sich im inneren eine natürliche Hierarchie ausbilden, wenn zur Gründung nicht schon Machtstrukturen im Inneren etabliert wurden. Ein Gruppendynamischer Prozess in der Organisation… Mehr